Self-Management dei gruppi di lavoro

“The basic work unit in innovative software organizations is the team rather than the individual.”

Uno studio relativo ai problemi che incontrano i gruppi di lavoro auto-organizzati nell’ambito dello sviluppo software, effettuato su 5 gruppi di lavoro in 3 organizzazioni, per la durata di tre anni, da un gruppo di ricercatori norvegesi.

Lo studio si è concentrato sia su problemi ingenerati all’interno dei gruppi di lavoro, sia su problemi derivanti dalla cultura e dai comportamenti organizzativi.

Alcune raccomandazioni conclusive:

  • Formare le persone anche su temi non strettamente legati al loro ruolo
  • Collocare il gruppo in un’unica stanza
  • Valorizzare i generalisti
  • Far crescere la fiducia e la responsabilizzaazione
  • Assegnare le persone a un solo progetto per volta.

Overcoming Barriers to Self-Management in Software Team, in IEEE Software, nov/dec 2009.

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